Mentor*in

Erinnern Sie sich noch an die Zeit Ihrer beruflichen Orientierung? Mit 18, 20 oder 25 Jahren? Hatten Sie einen fixen Plan? Oder haben Sie sich vielleicht etwas überwältigt gefühlt von den Möglichkeiten?

Der Weg ins Berufsleben ist für viele eine herausfordernde Zeit. Für unsere Teilnehmenden kommen meistens noch erschwerte Startbedingungen hinzu. Viele sind verunsichert und haben keine Vorstellung von beruflichen Werdegängen. Als Mentor*in können Sie genau hier ansetzen.

Bei JOBLINGE bilden Teilnehmende und Mentor*innen 1-zu-1-Tandems. Das heißt: Jede*r Mentee bekommt eine*n Mentor*in. So entsteht eine persönliche Beziehung und die Teilnehmenden finden Vertrauen in ihren Mentor*innen. Im Tandem unterstützen Sie Ihren Mentee auf dem Weg ins berufliche Leben.

Die Tätigkeit

Als Mentor*in sind Sie Ansprech- und Vertrauensperson der Mentees. Sie stehen ihnen bei beruflichen und persönlichen Fragen zur Seite und helfen in Krisensituationen. Darüber hinaus sind Sie vor allem ein Vorbild. Dank Ihres beruflichen Standings fühlen sich die Mentees motiviert, ihre eigene berufliche Zukunft ernster zu nehmen und aktiv zu werden. Und womöglich werden Sie so genau zu der Person, die Sie sich in der Zeit Ihrer ersten beruflichen Orientierung gewünscht hätten.

Der Ablauf

1. Registrierung

Sie haben Interesse an einem Engagement? Wunderbar! Erster Schritt: Registrieren Sie sich mit Hilfe unseres Formulars.

2. Erstgespräch

Nach der Registrierung melden wir uns mit weiteren Infos und laden Sie zum Erstgespräch ein. Hier erfahren Sie mehr über den Einsatz und wir klären Fragen.

3. Training

In einem Workshop erfahren Sie mehr über unsere Zielgruppe und bekommen hilfreiche Tipps für die Durchführung Ihres Engagements.

4. Engagement

Danach geht's los. Ihr Einsatz startet und Sie führen Termine, Workshops oder Treffen durch. Bei Unterstützungsbedarf stehen wir Ihnen natürlich gerne zur Seite.

5. Abschluss

Zum Ende Ihres Engagements findet ein abschließendes Gespräch oder eine Feedbackrunde statt. Wenn Sie möchten, kann der nächste Einsatz direkt folgen.

Allgemeiner Rahmen

Bevor Sie sich für ein Engagement entscheiden, führen wir ein Erstgespräch mit Ihnen. Danach laden wir Sie zu einem obligatorischen Training ein, das Sie auf Ihre Rolle als Mentor*in vorbereitet. Erst wenn Sie sich bereit fühlen, lernen Sie Ihren Mentee kennen und das Mentoring startet. In einem abschließendes Gespräch zum Ende Ihres Einsatzes reflektieren Sie und Ihr Mentee die Zusammenarbeit - dabei stehen wir Ihnen gerne zur Seite.

Zeitaufwand:

Zeitaufwand pro Woche: 2 Stunden
Zeitraum: 6 Monate

Das Mentoring endet in der Regel mit Unterzeichnung des Ausbildungsvertrags.

Zielgruppe

JOBLINGE Teilnehmende

Alter der Zielgruppe: 15 bis 27 Jahre

Erfahren Sie mehr über JOBLINGE →

Voraussetzungen

Sie bringen Berufs- und Lebenserfahrung mit? Sie sind mindestens 27 Jahre alt? Sie sind offen, kommunikativ und möchten einem jungen Menschen beim Start ins Arbeitsleben unterstützend zur Seite stehen? Dann ist das Mentoring genau richtig für Sie.

Aktiv werden

Registrieren Sie sich einfach über das Formular. Wir melden uns bei Ihnen mit allen weiteren Informationen.